[สนทนา Pantip] เรียนจบใหม่ ไฟแรง แต่ประสบการณ์น้อยหางานยากจริงหรือเปล่า? #2022

เด็กจบใหม่จะหางานได้ง่ายๆ ครับ ถ้าเรียนวิชาที่ยากๆ คนจบน้อยๆ ถ้าเรียนวิชาตลาดที่คนเขาจบกันมากๆ ก็ต้องหางานยากถูกต้องแล้วครับ มันเป็นไปตามกลไกตลาด ขนาดวิศวกรยังหางานยาก ตอนนี้ต้องเรียนหมอครับ ถึงจะไม่ตกงาน เพราะต้องไปทำงานใช้ทุน และ เกือบจะทุกมหาวิทยาลัย ก็จะมีคณะแพทย์ศาสตร์กันเต็มหมด คำถามเจ้าของกระทู้คือ ทำไมไม่เลือกเรียนหมอละครับ จะได้ไม่ตกงาน

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ถ้าระหว่างหางานไม่ได้เดือดร้อนพ่อแม่ ไม่ได้ต้องพึงพาเงินจากที่บ้านก็ไม่ต้องรีบค่ะ มีเวลาหางานที่ตัวเองชอบได้ แต่กลับกัน ถ้าทุกๆ วันที่ตกงานอยู่คือค่าใช้จ่ายของพ่อแม่ ก็อย่าเลือกงานค่ะ เลือกเงินไปก่อน แล้วระหว่างทำก็หางานอื่นไปพลางได้ ไม่ใช่ว่าถ้าเราเริ่มงานที่นึงไป พอเราเจอที่ที่ถูกใจกว่าที่เค้าอยากเอาเราไปทำงานด้วย เราจะย้ายงานไม่ได้ซักหน่อย

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ตอนเราจบใหม่เราเลือกงานที่พอต่อยอดกับที่อื่นได้แค่นั่นค่ะ ไม่เลือกถึงขั้นต้องถูกใจละโตไปกะที่นี้เลย เพราะ บ.ที่เราต้องการเขาต้องการคนที่จะมาช่วยงานได้เลย ไม่ต้องการคนทึ่ต้องมาปั้นเองตั้งแต่0 ส่วนตัวสายนิเทศเท่าที่เราเห็นเพื่อนที่จบมา น้อยมากค่ะที่จะทำงานตรงสาย ต้องยอมรับว่านิเทศคนจบเยอะมาก ถ้าพอตไม่ดี ไม่น่าสนใจจริง คือหางานตรงสายค่อนข้างยาก เรามีเพื่อนจบคณะนี้ว่างงานสามปี หางานตรงสายไม่ได้เลยเพราะพอตไม่สวย ตอนเรียนก้อไม่ได้ทำกิจกรรมอะไรเยอะ เราว่าควรจะมองงานนอกสายด้วยก็ดีค่ะ อย่าพึ่งตัดทิ้ง เพราะงานสายตรงของนิเทศการแข่งขันสูง คนจบมาก็เยอะ

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ผมเอง ป.ตรีจบวิศวะแต่ก็เตะฝุ่นอยู่ปีนึง สุดท้ายไปเริ่มต้นเรียน ป.โทใหม่ เปลี่ยนแนวไปเลย(เข้าคณะที่เคยคิดจะเข้า แต่ที่บ้านไม่ค่อยชอบตอนช่วง ม.6)  สุดท้ายพอจบก็ได้งานทันที ถ้าเจองานที่มันใช่จริงๆ มันแทบไม่ต้องพยายามเลย เพียงแต่ตอนเริ่มตั้งหลักเรียนใหม่ต้องตั้งใจจริงๆนะ เลือกมหาลัย ป.โทที่มีชื่อจริงๆ เรียนให้ได้เกรดดี สร้างคอนเนคชั่นกับรุ่นพี่หรืออาจารย์ไว้มากๆ สิ่งที่เหล่านี้จะช่วยในยามที่เราหมดหนทางได้ (เอาจริงๆปกติ ที่ทำงานส่วนใหญ่เขาจะมี bias ที่มักรับเด็กมหาลัยเดียวกัน เวลาผู้จัดการอยากได้คนเพิ่ม เขาจะเดินมาถามผมเลยว่ามีรุ่นน้องน่าสนใจมั้ย เพราะมันคยกันง่ายและไม่แปลกหน้าด้วยส่วนนึง ส่วนคนนอกก็ต้องเก่งต้องเหนือจริงๆถึงหลุดเข้ามาได้)

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ส่วนตัวคิดว่า สาขาที่เรียนจบ มีคนเรียนเยอะ คนที่จะได้งานดี ๆ สาขานี้ แล้วก็เติบโตได้อย่างที่ จขกท. คิดไว้ ต้องมีความสามารถที่โดดเด่น ชัดเจน มีฝีมือพอตัว  ถ้าไม่ใช่ก็ทำใจ

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

มีเพื่อนเป็นตัวอย่าง จบพร้อมกัน ส่งใบสมัครปุ๊บ ได้งานปั๊บ แสดงว่า งานยังมีอยู่ แต่เราไม่ได้คุณสมบัติตามที่เค้าต้องการ สมัครไปเรื่อยๆ ครับ น่าจะมีซักวัน ที่เราก็ได้บ้าง

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ในฐานะอดีตธุรการ ผมมองว่างานสายนี้ + ยิ่งจบใหม่ด้วย จขกท.ต้องทำresumeให้สวย หรือมีskillอะไรที่โดดเด่นเตะตาHR  อย่างน้อยก็เพิ่มโอกาสที่เขาจะนัดเราสัมภาษณ์งาน

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ผมว่าหายากเพราะคนเก่าเกาะเก้าอี้แน่นครับ สถานการณ์แบบนี้ต้องเอาให้ตัวเองมั่นคงก่อนครับ ช่วงว่างงานก็ฝึกภาษา ถ้าไม่ได้ก็ฝึก Excel จนชำนาญ เอาถึงขั้นเขียนคำสั่ง VBA ไปเลยก็ได้ครับ แหะแหะ แต่อย่าลาออกก่อนได้งานใหม่ มันอาจจะแย่ไปกว่านี้ อดทนนะครับ ผมก็อดทนอยู่เหมือนกัน อยากออก แต่ผมออกจากงานไม่ได้ครับ เนื้องานมันบังคับ TT ปล.บางครั้งมันเป็นเรื่องของดวงด้วยครับ ถ้าสมัครถูกจังหวะ เผลอๆได้งานเลย ถ้าสมัครผิดจังหวะก็ปิ๋วเหมือนกัน

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ต้องดูปัจจัยหลายอย่างค่ะ เช่น resume / เงินเดือนที่เรียก / สถานที่ทำงาน ลองหางานที่เป็นบริษัทเล็กๆ ดูก่อนก็ได้ค่ะ พอมีประสบการณ์ค่อยขยับขยาย

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

ถ้าช่วงนี้น่าจะหางานยากอยู่นะคะ เพราะคนที่มีงานอยู่แล้วก็ไม่อยากออก กลัวตกงานช่วงโควิดพอดี ลองหาเรื่อยๆค่ะ ในเพจเฟซบุ๊ค กลุ่มหางาน หรือหาบริเวณใกล้บ้านก่อน ถ้าไม่มีก็ขยับออกไปเรื่อยๆ  เงินเดือนสตาร์ทอย่าเรียกแพงเกินไปค่ะ ไม่ใช่คุณไม่ดีพอหลอกค่ะ อย่าประเมินตัวแบบนั้นเลยค่ะ ช่วงนี้หางานยากมาก ต้องยอมรับ ต้องใช้ความพยายามหาให้มากขึ้นค่ะ

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

อย่างแรกอาจจะต้องกลับมามองที่เรซูเม่ก่อนค่ะ เรซูเม่ของคุณอาจจะยังไม่น่าสนใจ หรือโดดเด่นพอด้วย ตอนนี้คุณมีคู่แข่งในการหางานเยอะด้วย คนที่จบมาแล้วเหมือนคุณ คนที่กำลังจะจบ คนที่ตกงาน และคนที่ทำงานอยู่แต่อยากเปลี่ยนงาน ดังนั้นถ้าเรซูเม่มันไม่เด่นพอกว่าคนอื่นๆ คุณก็จะไม่ได้รับเลือกเข้าไปด่านสัมภาษณ์

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ

หาไม่ยากหรอกน้าแต่อยู่ที่ว่าเรามีอะไรที่เด่นกว่าคนอื่นการเรซูเม่หากไม่มีประวัติที่น่าสนใจโดนตัดออกทันทีพยายามหาสิ่งที่เราเคยทำมาใส่ให้มากๆการสัมพาทงานสำคัญที่สุดความคิดทัศนคติสำคัญต่อทุกองค์กร

คลิก! อ่านกระทู้ต้นฉบับ