ฉบับย่อ :
|
ลาออก-ให้ออกจากงาน ประกันสังคมช่วยเหลือเงินชดเชยว่างงานได้กี่เดือน จำนวนเท่าไหร่? มาฟังข้อมูลที่น่าสนใจจากชาว Pantip กัน
เมื่อทำงานในระบบและมีการส่งเงินสมทบให้กับกองทุนประกันสังคมในระยะเวลาที่กำหนดเอาไว้ หนึ่งในสิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับก็คือ “เงินชดเชยว่างงาน” ในกรณีที่ลาออกจากงานหรือถูกให้ออกจากงาน ซึ่งทั้งสองกรณีนี้นั้นจะได้รับจำนวนของเดือนที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้น เพื่อให้เข้าใจว่าจะได้รับเงินชดเชยว่างงานจำนวนกี่เดือนบ้างนั้น อยากให้ลองมาติดตามข้อมูลรวมไปถึงข้อเสอนแนะจากบทความชิ้นนี้ ที่ได้รวบรวมจากชาว Pantip มาฝากกันว่ามีประเด็นอะไรที่น่าสนใจกันบ้าง?
[ชาว Pantip แนะนำ!] อยากได้แรงงานต่างด้าวต้องหาที่ไหน มีขั้นตอนอะไรบ้าง? ข้อมูล #2022
ชาว Pantip มีความเห็นเกี่ยวกับประเด็นเงินชดเชยว่างงานว่าได้กี่เดือน แล้วมีหลักการคิดอย่างไรกันบ้าง?
เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลามาติดตามความเห็นของชาว Pantip ที่มีต่อเงินชดเชยว่างงานว่าได้รับกี่เดือนกันบ้างเพื่อที่จะได้รับสิทธิได้อย่างเหมาะสมกัน
ลาออกเอง เมื่อไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงาน จะได้เงินชดเชยการว่างงาน ร้อยละ30 ของฐานสูงสุดคือ 15,000 บาท (เดือนละ 4,500 บาท) จำนวน 3 เดือน ครับ
ได้ 6 เดือน ครับ เขาจะคิดเงินชยเชยการว่างงานจะได้ที่ 30% จากฐานเงินเดือน 15000 บาท ครับ 3 พันกว่าบาทมั้งครับ
กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท
กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย
3 เดือนถ้าลาออก. 6 เดือนถ้าโดนให้ออกเพราะเหตุอื่นที่ไม่ใช่ทุจริต หรือทำผิดกฎหมาย
สมมุติ
– กรณีลาออก ฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 x30% หาร 30 วัน ได้วันละ 150 บาท x 90 วัน = 13,500 บาท แต่ละงวดอาจจะได้ไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับ คุณรายงานตัว หากรายงานตัวก่อนล่วงหน้าจำนวนวันจะหายไป แต่จะมาสมทบให้ในงวดถัดไปถ้าคุณรายงานตัวตรงตามกำหนด แต่ถ้ารายงานตัวครบเงินกรณีว่างงานจะมาสมทบให้ครบ 90 วันที่ได้รับสิทธิ์ค่ะ
– กรณีเลิกจ้าง ฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 x50% หาร 30 วัน ได้วันละ 250 บาท x 180 วัน = 45,000 บาท แต่ละงวดอาจจะได้ไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับคุณรายงานตัว หากรายงานตัวก่อนล่วงหน้าจำนวนวันจะหายไป แต่จะมาสมทบให้ในงวดถัดไปถ้าคุณรายงานตัวตรงตามกำหนด แต่ถ้ารายงานตัวครบเงินกรณีว่างงานจะมาสมทบให้ครบ 180 วันที่ได้รับสิทธิ์ค่ะ
30% ของฐานเงินเดือนที่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคม รวมแล้วไม่เกิน 90 วัน กรณี ลาออก ก่อนทำงาน ส่งมาได้กี่ เดือน ถ้าเข้าเงื่อนไข ก็จะได้หลังจากนายจ้างแจ้งออก แล้วเรายื่นเอกสารเรียบร้อยแล้ว ถ้านายจ้างไม่แจ้งออก ก็ต้องรอ
[ชาว Pantip อยากบอก] ทำงานกับไทยเบฟเงินเดือน สวัสดิการดีไหม? #ข้อมูล 2022
เมื่อนำข้อมูลจากชาว Pantip มาสรุปเกี่ยวกับเงินชดเชยว่างงานได้รับใจความสำคัญว่าได้รับเงินกี่เดือนกันบ้าง?
หลังจากที่ได้ทำการรวบรวมข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับเงินชดเชยว่างงานว่าหลังจากที่ออกจากงานจะได้รับเป็นระยะเวลานานกี่เดือนจากชาว Pantip กันบ้างนั้น ลองมาติดตามสรุปข้อมูลที่น่าสนใจกันดังต่อไปนี้กันเลย
- กรณีลาออกเอง รับเงินชดเชยว่างงาน 30% ของฐานเงินเดือนที่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคม รวมแล้วไม่เกิน 90 วัน โดยคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท
- กรณีถูกให้ออกจากงาน รับเงินชดเชยว่างงาน 50% รวมแล้วไม่เกิน 180 วัน โดยคิดจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท
- เงินชดเชยว่างงานจะได้รับหลังจากที่นายจ้างทำเรื่องแจ้งออกกับทางประกันสังคม และผู้ประกันตนได้ทำการยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนการว่างงานเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
- หากทำการรายงานตัวผู้ว่างงานล่วงหน้าจำนวนวันที่ได้รับเงินชดเชยจะหายไป แต่จะสมทลให้ในงวดต่อไปเมื่อทำการรายงานตัวตรงตามกำหนด
- การถูกให้ออกจากงานจะได้รับเงินชดเชยในกรณีที่ไม่ได้เป็นเพราะการทุจริต หรือกระทำเรื่องที่ผิดกฎหมาย
บทสรุปส่งท้าย : เงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคมได้รับกี่เดือน หวังว่าชาว Pantip จะให้คำตอบ!
หลังจากที่ได้ทราบข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคม โดยอ้างอิงจากคำแนะนำของชาว Pantip กันไปแล้วในตอนต้น เชื่อว่าในตอนนี้หลาย ๆ คนก็คงที่จะมองเห็นภาพรวมกันแล้วว่าที่จริงแล้วทางประกันสังคมได้มีมาตรการช่วยเหลือลูกจ้างทั้งที่ลาออกเอง หรือถูกให้ออกจากงานในระดับหนึ่ง ถึงแม้ว่าจะเป็นจำนวนเงินที่ไม่มากแต่ก็ยังพอช่วยบรรเทาความเดือดร้อนในระหว่างการหางานใหม่ได้เป็นอย่างดีอย่างแน่นอน…